{"id":24197,"date":"2021-09-14T07:53:02","date_gmt":"2021-09-14T05:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnopi.it\/?post_type=glossary&#038;p=24197"},"modified":"2023-01-03T12:01:04","modified_gmt":"2023-01-03T11:01:04","slug":"carenza-infermieristica-position-fnopi","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.fnopi.it\/en\/aree-tematiche\/carenza-infermieristica-position-fnopi\/","title":{"rendered":"PROPOSTE DI FNOPI PER CONTRASTARE LA CARENZA INFERMIERISTICA (2021)"},"content":{"rendered":"<div id=\"td_uid_1_69ea8de35dea5\" class=\"tdc-row\"><div class=\"vc_row td_uid_1_69ea8de35deae_rand  wpb_row td-pb-row\" >\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_1_69ea8de35deae_rand {\r\n                    min-height: 0;\r\n                }\n<\/style><div class=\"vc_column td_uid_2_69ea8de35e150_rand  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span12\">\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_2_69ea8de35e150_rand {\r\n                    vertical-align: baseline;\r\n                }\n<\/style><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_column_text]<\/p>\n<p>La FNOPI ha messo a punto per la prima volta in un <a href=\"https:\/\/www.fnopi.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Position-FNOPI-Carenza-infermieristica-proposte-operative-.pdf\"><strong>POSITION FNOPI SULLA CARENZA INFERMIERISTICA<\/strong><\/a> alcune proposte diversificate tra loro su assi a breve, medio e lungo termine per far fronte alla carenza di professionisti con particolare attenzione a residenzialit\u00e0 privata e convenzionata e alle aree interne e disagiate. Il documento diventer\u00e0 elemento ulteriore di interlocuzioni politiche e istituzionali della Federazione.<\/p>\n<p>A breve termine \u2013 perch\u00e9 il problema \u00e8 ora cos\u00ec come ora deve partire l\u2019applicazione del PNRR \u2013 c\u2019\u00e8 ad esempio il superamento del vincolo di esclusivit\u00e0 che oggi lega l\u2019infermiere nel rapporto di lavoro con il servizio sanitario pubblico e la possibilit\u00e0 di esercizio libero professionale a supporto delle strutture sociosanitarie territoriali. Poi possono essere previsti progetti finalizzati a garantire il supporto in termini di prestazioni di assistenza infermieristica da parte delle Aziende Sanitarie alle strutture residenziali territoriali, con attivit\u00e0 svolta al di fuori dell\u2019orario di servizio e remunerata a parte. Altra norma da rivedere \u00e8 quella di percorsi di incentivazione per \u201cdistacchi\u201d o \u201ccomandi\u201d dall\u2019azienda sanitaria ospedaliera verso le strutture sociosanitarie territoriali, favorendo il riavvicinamento territoriale del dipendente considerata la residenza. E infine favorire l\u2019accreditamento delle strutture sociosanitarie quali sedi di tirocinio dei corsi di laurea in infermieristica per potenziare le possibilit\u00e0 di svolgimento di tirocini curricolari da parte degli studenti del triennio quale strumento per lo sviluppo culturale in tale setting.<\/p>\n<p>A medio termine si dovrebbero ridefinire le regole di accreditamento delle strutture in relazione all\u2019evoluzione dei bisogni dei cittadini; valorizzare la professione infermieristica nelle strutture socio sanitarie territoriali; prevedendo uno sviluppo in chiave clinica per attualizzare la necessaria maggiore pertinenza alla complessit\u00e0 e tipologia assistenziale di carriera e sotto il profilo gestionale; adeguare i contingenti forativi e valorizzare le competenze economicamente e sotto l\u2019aspetto della responsabilit\u00e0 e dell\u2019autonomia.<\/p>\n<p>A lungo termine poi si dovrebbe favore il rientro degli infermieri italiani emigrati all\u2019estero con incentivi in termini contrattuali ed economici. Attualmente si calcola che lavorino all\u2019estero circa 20.000 infermieri italiani.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column_text] La FNOPI ha messo a punto per la prima volta in un POSITION FNOPI SULLA CARENZA INFERMIERISTICA alcune proposte diversificate tra loro su assi a breve, medio e lungo termine per far fronte alla carenza di professionisti con particolare attenzione a residenzialit\u00e0 privata e convenzionata e alle aree interne e disagiate. 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