Maggio 2022<\/p>\n
La pandemia ha paradossalmente riequilibrato le perdite di personale che dal 2009 al 2019 avevano caratterizzato gli organici del Ssn: secondo il Conto annuale 2020, appena pubblicato dalla Ragioneria generale dello Stato (ministero dell\u2019Economia), rispetto alle oltre 45mila unit\u00e0 di personale in meno tra il 2009 e il 2019, con l\u2019iniezione di organici 2020 per far fronte all\u2019emergenza si hanno oggi circa 14mila unit\u00e0 di personale in pi\u00f9.<\/p>\n
E tra queste gli infermieri avrebbero recuperato tutte le perdite subite nei dieci anni 2009-2019 con circa 8.800 unit\u00e0 in pi\u00f9 nel 2020 a tempo indeterminato (dato questo gi\u00e0 evidenziato lo scorso anno dalla Corte dei conti) che fa raggiungere agli organici del Ssn quasi quota 280mila, ma tuttavia non alleggerisce la carenza o il fabbisogno legato ai nuovi standard del territorio previsti dal cosiddetto \u2018DM 71\u2019 (deliberazione del Consiglio dei ministri del 21 aprile 2022), ma recuperano solo le perdite subite per i tagli legati alle razionalizzazioni di spesa, danno un po\u2019 di sollievo ai blocchi di turn over per i quali sono andati in pensione e non rimpiazzati migliaia di professionisti e comunque azzerano del tutto i numeri gi\u00e0 bassi di disoccupazione e sottoccupazione.<\/p>\n
\u201cA questo punto \u2013 commenta la presidente della Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche, Barbara Mangiacavalli \u2013 di infermieri a disposizione dei servizi non ce ne sono proprio pi\u00f9. Ora \u00e8 necessaria una politica che consenta da un lato l\u2019incremento degli organici e dall\u2019altro, vista l\u2019impossibilit\u00e0 di far fronte in breve tempo ai numeri che servono (tra i 50 e i 70mila infermieri come minimo), un salto di qualit\u00e0 nella professione con specializzazioni, una nuova politica della formazione e misure contrattuali che mettano in condizione chi c\u2019\u00e8 di gestire davvero l\u2019assistenza secondo il nuovo modello che punta soprattutto (ma non solo) al territorio\u201d.<\/p>\n
A conferma delle necessit\u00e0 legate all\u2019assistenza, ad aumentare di pi\u00f9 dopo gli infermieri che nel nuovo modello sono cardine dei servizi previsti dal PNRR sono le professioni del ruolo tecnico di cui fanno parte gli operatori sociosanitari e i medici.<\/p>\n
\u201cOccorre lavorare – aggiunge Mangiacavalli – sul cambio di paradigma e sul cambio di modelli. I fabbisogni non possono essere definiti legandoli agli attuali modelli organizzativi che devono essere cambiati: non si possono mettere professionisti nuovi con competenze nuove dentro modelli vecchi. Il personale deve essere messo in rete in una logica trasversale con un paradigma diverso, rispetto al quale sono chiamati in causa l’universit\u00e0, il nostro ministero vigilante, quello della Salute, le Regioni e i principali stakeholder, dalle aziende sanitarie pubbliche alle organizzazioni datoriali private. La politica deve far presto\u201d.<\/p>\n
\u201cIn assoluto \u2013 spiega ancora la presidente FNOPI – vanno innovati i percorsi formativi delle professioni sanitarie e, per quanto riguarda le professioni che rappresento, il tema ormai imprescindibile \u00e8 anche quello delle specializzazioni, orientando le lauree magistrali verso una formazione specialistica anche di tipo clinico. \u00c8 arrivato veramente il momento di provare a ripensare alle declinazioni dei diversi profili delle diverse professioni, agli sviluppi specialistici delle professioni in coerenza con i bisogni di salute della popolazione da un lato, ma anche con le finalit\u00e0 del servizio sanitario nazionale dall\u2019altro\u201d.<\/p>\n
\u201cI quattro anni che abbiamo di fronte fino al 2026, anno di \u2018chiusura\u2019 del PNRR – conclude – sono anni che devono essere forieri di straordinari cambiamenti e rafforzamenti per le fondamenta del sistema sanitario. Per questo si deve fare lo sforzo di considerare la sanit\u00e0 come un insieme di professioni e non solo rispetto a una porzione di queste, atteggiamento che blocca la crescita e lo sviluppo di un nuovo modello\u201d.<\/p>\n