{"id":32984,"date":"2023-05-10T09:34:47","date_gmt":"2023-05-10T07:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnopi.it\/?post_type=glossary&p=32984"},"modified":"2023-05-10T11:30:03","modified_gmt":"2023-05-10T09:30:03","slug":"equo-compenso-la-nuova-legge","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.fnopi.it\/en\/aree-tematiche\/equo-compenso-la-nuova-legge\/","title":{"rendered":"EQUO COMPENSO: LA NUOVA LEGGE"},"content":{"rendered":"

\u00c8 pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 104 del 5 maggio 2023 la Legge 21 aprile 2023, la legge n. 49 \u201cDisposizioni in materia di equo compenso delle prestazioni professionali\u201d (VISIBILE A QUESTO LINK<\/strong><\/a>).<\/p>\n

La norma \u2013\u00a0approvata definitivamente dalla Camera il 12 aprile 2023<\/a>\u00a0e in vigore dal 20 maggio 2023, quindici giorni dopo la sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale \u2013 \u00e8 stata indubbiamente molto attesa e, per certi aspetti, sospirata, in quanto va a sanare alcune marcate disparit\u00e0, che si erano create nei rapporti di lavoro con le professioni intellettuali.<\/p>\n

Il tema riguarda certamente il computo del compenso, che, nelle logiche del libero mercato implementate prima da Bersani nel 2006 e poi da Monti nel 2011, avevano smontato qualunque impianto tariffario, che, pur con mille limiti di adeguatezza, tentava di vigilare sulla dignit\u00e0 dell\u2019esercizio libero professionale agito. La logica conseguenza \u00e8 stata una deregulation spinta, che, soprattutto nelle stringenti logiche di mercato della Pubblica Amministrazione, rischiava di abbassare l\u2019asticella delle commesse a livelli scandalosi.<\/p>\n

Altro aspetto non trascurabile, riguarda il potere contrattuale del professionista, che si \u00e8 progressivamente appiattito sotto il peso della sua insussistenza, di fronte alla imponente macchina pubblica e nei confronti delle grandi imprese committenti, che avevano progressivamente assunto la facolt\u00e0 di imporre clausole contrattuali definite, non per nulla \u201cvessatorie\u201d.<\/p>\n

Lo spirito con cui \u00e8 stata costruita la norma, riguarda quindi da un lato la necessit\u00e0 di assicurare al professionista un compenso commisurato al valore della prestazione e dall\u2019altro rafforzarne la tutela nel rapporto contrattuale con specifiche imprese, che per natura, dimensioni o fatturato, sono ritenute \u201ccontraenti forti\u201d.<\/p>\n

Quando il compenso \u00e8 equo?<\/strong><\/h4>\n

Il compenso \u00e8 definito equo quando:<\/p>\n

\u2013 \u00e8 proporzionato alla quantit\u00e0 e qualit\u00e0 del lavoro svolto,<\/p>\n

\u2013 \u00e8 proporzionato al contenuto e alle caratteristiche della prestazione professionale,<\/p>\n

\u2013 \u00e8 conforme ai compensi previsti ai decreti ministeriali specifici, che, per le Professioni Sanitarie, rispondono al DM 165\/2016 (VISIBILE A QUESTO LINK<\/strong><\/a>).<\/p>\n

Chi pu\u00f2 applicare l\u2019equo compenso?<\/strong><\/h4>\n

L\u2019equo compenso trova applicazione ai rapporti professionali che hanno ad oggetto la prestazione d\u2019opera intellettuale (art. 2230 c.c.), regolate da convenzioni e relative allo svolgimento anche in forma associata o societaria delle attivit\u00e0 professionali rese in favore di:<\/p>\n

\u2013 imprese bancarie assicurative e loro controllate, mandatarie;<\/p>\n

\u2013 imprese con pi\u00f9 di 50 lavoratori;<\/p>\n

\u2013 imprese con ricavi annui superiori a 10 milioni di Euro;<\/p>\n

\u2013 pubblica amministrazione e societ\u00e0 a partecipazione pubblica.<\/p>\n

Quali sono le clausole ritenute \u201cvessatorie\u201d di interesse?<\/strong><\/h4>\n

Le clausole della convenzione sono nulle quando:<\/p>\n

\u2013 non prevedono un compenso equo e proporzionato all\u2019opera prestata, tenendo conto anche dei costi sostenuti dal prestatore d\u2019opera;<\/p>\n

\u2013 sono inferiori a quelli stabiliti dai parametri di liquidazione dei compensi previsti dal DM 165\/2016;<\/p>\n

\u2013 vietano al professionista di pretendere acconti nel corso della prestazione o impongono anticipazione di spese;<\/p>\n

\u2013 riservano al cliente la facolt\u00e0 di modifica unilaterale del contratto o la facolt\u00e0 di rifiutare la stipulazione in forma scritta degli elementi essenziali del contratto oppure la facolt\u00e0 di richiedere prestazioni aggiuntive gratuite;<\/p>\n

\u2013 impongano tempi di pagamento superiori a 60 giorni dall\u2019emissione della fattura.<\/p>\n

La norma, quindi, tende decisamente a prevenire l\u2019instaurarsi di rapporti di committenza sbilanciati, ma, nel caso in cui questo, comunque, dovesse accadere, il professionista pu\u00f2 agevolmente rivolgersi al Giudice, che provveder\u00e0 a rideterminare il compenso, sulla base dei parametri previsti dalla norma e potr\u00e0 condannare il cliente anche al pagamento di un indennizzo a favore del professionista fino al doppio della differenza, salvo il diritto al risarcimento del maggior danno<\/p>\n

Il ruolo dell\u2019Ordine Professionale<\/strong><\/h4>\n

Uno dei motivi per cui lo Stato ha previsto l\u2019esistenza degli Ordini Professionali riguarda proprio la tutela della dignit\u00e0 della Professione rappresentata.<\/p>\n

Sotto questo peculiare aspetto, la norma prevede che gli Ordini:<\/p>\n

\u2013 adottino disposizioni deontologiche che vincolino il professionista alla stipula di preventivi congruenti con l\u2019equit\u00e0 delle prestazioni impedendo pratiche di concorrenza sleale tra colleghi;<\/p>\n

\u2013 forniscano, su richiesta, pareri di congruit\u00e0 su compensi ed onorari, che possono costituire titolo esecutivo nei confronti del committente;<\/p>\n

\u2013 siano rappresentati in seno all\u2019Osservatorio Nazionale sull\u2019Equo Compenso, istituito presso il Ministero della Giustizia;<\/p>\n

\u2013 provvedano ad aggiornare i parametri di liquidazione, con cadenza biennale.<\/p>\n

Luigi Pais dei Mori<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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