{"id":8349,"date":"2019-10-30T16:15:49","date_gmt":"2019-10-30T15:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnopi.it\/?post_type=glossary&#038;p=8349"},"modified":"2023-01-03T12:01:02","modified_gmt":"2023-01-03T11:01:02","slug":"demansionamento","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.fnopi.it\/en\/aree-tematiche\/demansionamento\/","title":{"rendered":"DEMANSIONAMENTO NELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA: UN FENOMENO DA ANALIZZARE"},"content":{"rendered":"<div id=\"td_uid_1_69eb3d2da8e73\" class=\"tdc-row\"><div class=\"vc_row td_uid_1_69eb3d2da8e7c_rand  wpb_row td-pb-row\" >\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_1_69eb3d2da8e7c_rand {\r\n                    min-height: 0;\r\n                }\n<\/style><div class=\"vc_column td_uid_2_69eb3d2da90b8_rand  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span12\">\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_2_69eb3d2da90b8_rand {\r\n                    vertical-align: baseline;\r\n                }\n<\/style><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_column_text]L&#8217;attuale quadro normativo della Professione \u00e8 assolutamente chiaro nel descrivere il profilo di responsabilit\u00e0 richiesto all&#8217;infermiere. \u00c8 tuttavia evidente che nella prassi quotidiana non sempre il professionista risponde al suo mandato prioritario o \u00e8 messo in condizioni di farlo, ovvero essere il responsabile dell&#8217;assistenza infermieristica. Tale responsabilit\u00e0 si esplica non solo attraverso la pianificazione dei percorsi degli assistiti, non solo nel definire interventi ed esiti a fronte di un problema, ma anche nel processo di attribuzione al personale di supporto.<br \/>\nL\u2019utilizzo improprio di figure professionali, sia del tempo\/lavoro di questi, sia delle competenze specifiche del professionista, si profila spesso come un demansionamento, che merita tutto l&#8217;interesse della comunit\u00e0 professionale per capire, con una analisi coraggiosa e intellettualmente onesta, come e dove intervenire.<br \/>\n<a href=\"\/2018\/09\/01\/fnopi-ecco-le-linee-di-azione-della-federazione-sul-fenomeno-demansionamento\/\">La Federazione ha fatto il punto in suo posizionamento<\/a>.<br \/>\nCosa \u00e8 definibile demansionante? Il fenomeno del demansionamento deve essere chiaramente identificato. \u00c8 necessario fare chiarezza e nel contempo mettere in evidenza la distorsione che si opera quando l\u2019attenzione \u00e8 centrata sulla prestazione, anzich\u00e9 sulla certificazione di un problema e sulla responsabilit\u00e0 degli esiti, che rendono quell\u2019intervento di pertinenza di un professionista specifico.<br \/>\nIn questo senso \u00e8 utile fare una distinzione. Il demansionamento legato ad atti che non comprendono la persona. Ogni volta che gli infermieri compiono atti che non comprendono direttamente l\u2019assistenza alla persona quando potrebbero essere eseguiti da altre figure e quando li distolgono in quota prevalente dall&#8217;assistenza diretta, si pu\u00f2 parlare di atti demansionanti.<br \/>\nQuando invece si analizza l&#8217;atto che coinvolge la persona cosa \u00e8 definibile semplice o complesso? Attinente o no alla professione? Non pu\u00f2 essere un ragionamento sull&#8217;atto ma un ragionamento sulla persona e ci\u00f2 di cui ha bisogno. Se pensiamo alle prestazioni dell\u2019assistenza di base, ovvero tipiche dell\u2019accudimento della persona, queste devono essere normalmente attribuite al personale di supporto, ma solo dopo valutazione infermieristica, rientrando comunque nel processo di assistenza governato dall\u2019infermiere. Se queste prestazioni dovessero essere svolte dall\u2019infermiere, si potrebbe parlare di demansionamento, a meno che le condizioni o i problemi complessivi di un certo paziente non richiedano competenze superiori anche per queste prestazioni dell\u2019assistenza di base (es. pulizia del cavo orale in soggetto politraumatizzato). Non \u00e8 quindi corretto ridursi a una serie di prescrizioni positive o negative generali, ma va analizzato ogni singolo caso su cui si mantiene la responsabilit\u00e0 assistenziale, non\u00a0 chiedendo all&#8217;organizzazione di \u201cevitare\u201d l&#8217;atto che si ritiene demansionante in quanto tale, ma chiedere di poter esprimere la professionalit\u00e0 (in termini di strumenti, modelli e risorse umane) che andr\u00e0 a definire dopo una se quell&#8217;atto: A) serva davvero; B) \u00e8 opportuno che sia fatto dagli infermieri; C) \u00e8 attribuibile.<br \/>\nIl Professionista non si identifica nell\u2019atto ma nella certificazione di un problema e nella certificazione degli esiti che rendono quell\u2019atto esigibile dal professionista stesso.<br \/>\nIl demansionamento \u00e8 un fenomeno da analizzare internamente alle singole organizzazioni data l&#8217;enorme varianza di modelli organizzativi, gestionali e assistenziali, che esistono in ogni singola Azienda. Pi\u00f9 che un livello centrale devono essere gli OPI Provinciali o le OOSS locali, ad intervenire nelle tutele professionali e sindacali. Su questo ambito la FNOPI si impegna ad inserire la tematica nell&#8217;Osservatorio \u201cLavoro e occupazione\u201de lancia un chiaro appello e monito a tutti i colleghi che hanno la responsabilit\u00e0 di intercettare ed arginare il fenomeno.<br \/>\nIl fenomeno deve essere inquadrato partendo anche dalla formazione dell\u2019infermiere e dai modelli di tirocinio utilizzati, soprattutto nel primo anno, spesso ancora orientati ad un percorso meramente tecnico-esperienziale.<\/p>\n<p>Il percorso che la FNOPI intende avviare passa quindi, per prima cosa, attraverso l&#8217;interlocuzione negli\u00a0<a href=\"\/2018\/07\/27\/nasce-la-rete-fnopi-con-osservatori-e-cabina-di-regia-un-think-tank-per-lo-sviluppo-della-professione\/\">Osservatori, Gruppi di lavoro e Cabina di regia<\/a>, perch\u00e9 ognuno contribuisca ad analizzare per il proprio livello di ruolo e responsabilit\u00e0 il fenomeno, per proseguire presso gli OPI e attraverso loro negli Atenei e nelle Aziende.[\/vc_column_text]<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column_text]L'attuale quadro normativo della Professione \u00e8 assolutamente chiaro nel descrivere il profilo di responsabilit\u00e0 richiesto all'infermiere. \u00c8 tuttavia evidente che nella prassi quotidiana non sempre il professionista risponde al suo mandato prioritario o \u00e8 messo in condizioni di farlo, ovvero essere il responsabile dell'assistenza infermieristica. 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