{"id":8356,"date":"2019-10-30T16:49:56","date_gmt":"2019-10-30T15:49:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnopi.it\/?post_type=glossary&#038;p=8356"},"modified":"2023-01-03T11:56:16","modified_gmt":"2023-01-03T10:56:16","slug":"dirigenza-infermieristrica-convegno-nazionale-cid","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.fnopi.it\/en\/aree-tematiche\/dirigenza-infermieristrica-convegno-nazionale-cid\/","title":{"rendered":"DIRIGENZA INFERMIERISTICA: GLI INTERVENTI FNOPI SUL TEMA"},"content":{"rendered":"<div id=\"td_uid_1_69eb152b3fe02\" class=\"tdc-row\"><div class=\"vc_row td_uid_1_69eb152b3fe0a_rand  wpb_row td-pb-row\" >\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_1_69eb152b3fe0a_rand {\r\n                    min-height: 0;\r\n                }\n<\/style><div class=\"vc_column td_uid_2_69eb152b40088_rand  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span12\">\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_2_69eb152b40088_rand {\r\n                    vertical-align: baseline;\r\n                }\n<\/style><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_tta_accordion style=&#8221;flat&#8221; shape=&#8221;square&#8221; color=&#8221;peacoc&#8221; gap=&#8221;1&#8243; active_section=&#8221;&#8221; no_fill=&#8221;true&#8221; collapsible_all=&#8221;true&#8221;][vc_tta_section title=&#8221;DIRIGENZA INFERMIERISTICA \u2013 CONVEGNO NAZIONALE CID&#8221; tab_id=&#8221;1582291987947-c5d7481e-bf42&#8243;][vc_column_text]Il disegno della futura dirigenza infermieristica viene dal Congresso nazionale CID e a tracciarlo \u00e8 la Presidente FNOPI\u00a0Barbara Mangiacavalli. Questi i concetti.<br \/>\nSi continua a riflettere, dibattere, ragionare su quali sono i problemi legati al servizio sanitario, dai modelli alle competenze, all\u2019interazione tra le professioni, allo sviluppo delle professioni ben sapendo che questa diagnosi di tipo organizzativo \u00e8 gi\u00e0 stata fatta e si conosce anche la terapia che per\u00f2 mette in discussione gli infermieri dal punto di vista culturale e degli assetti storici stratificati che li caratterizzano: allora si continua a parlare di diagnosi e fare analisi su cosa e come si dovrebbe fare e come andrebbe fatto\u201d.<br \/>\nSi deve discutere e formare i professionisti e anche la leadership da qui a dieci anni sui problemi di salute dei cittadini, di che modelli e di competenze c\u2019\u00e8 bisogno e di come sviluppare la rete territoriale, uscire dall\u2019ospedale, avvicinarsi ai cittadini, sviluppare un discorso di interazione tra professioni sanitarie diverse.<br \/>\nPer prima deve essere chiaro che troppe volte quello che dice la Federazione viene male interpretato, o forse artatamente interpretato, per generare un dibattito che non \u00e8 costruttivo n\u00e9 produttivo.<br \/>\nSulle posizioni contendibili si \u00e8 aperta una polemica strumentale che ha addirittura cambiato l\u2019approccio normativo di base che invece \u00e8 rimasto ed \u00e8 confermato in quello conosciuto. Se c\u2019\u00e8 una norma che si dovrebbe mettere in discussione in questo senso, sempre che ci sia la forza politica e istituzionale di farlo capendo bene quali aspetti rivedere, forse \u00e8 proprio la 502, non altre. E questo iniziano a dirlo anche altri esperti, altri rappresentanti istituzionali. Il problema \u00e8 capire come eventualmente modificare e che cosa.<br \/>\nSe si deve ragionare dello sviluppo della leadership infermieristica, la Federazione interviene ma non pu\u00f2 andare avanti da sola. Pu\u00f2 avere l\u2019idea, il disegno anche a lungo termine, pu\u00f2 avere l\u2019obiettivo strategico, politico istituzionale da raggiungere, poi servono gli strumenti, per portare avanti tutto questo e per la leadership c\u2019\u00e8 un\u2019associazione come il CID, una societ\u00e0 scientifica di dirigenti e anche un loro sindacato.<br \/>\nAd esempio, la laurea magistrale agisce su quattro momenti: l\u2019assistenza, l\u2019organizzazione, la formazione e la ricerca. Quindi non serve per formare esclusivamente dirigenti e non \u00e8 riservata solo alla carriera dirigenziale. Certo c\u2019\u00e8 una legge dello Stato che dice che nella Pubblica amministrazione si accede ai livelli dirigenziali con la laurea di cinque anni. Ma solo questo.<br \/>\nPoi ci sono le norme nel mondo sanitario che dicono ad esempio che per le professioni sanitarie si accede alla dirigenza con la laurea pi\u00f9 la specializzazione. Quindi, intanto bisogna scorporare il discorso della laurea magistrale da quello della posizione dirigenziale che pure a questo si lega per il meccanismo dei cinque anni e quindi per quanto riguarda la dirigenza delle professioni sanitarie diviene un requisito di legge. Quindi \u00e8 necessario pensare ai percorsi di specializzazione infermieristica oggi non previsti anche e soprattutto perch\u00e9 mancano i diplomi di specializzazione.<br \/>\nDifronte a una modifica dei bisogni di salute che va in un certo senso, anche le voci iniziano a differenziarsi. Anche l\u2019investimento che si sta pensando di fare, ad esempio, sulla specializzazione medica, dar\u00e0 i suoi frutti tra non meno di dieci anni e tra dieci anni il panorama sar\u00e0 cambiato ancora e quindi se la professione si sviluppa in questo modo qual \u00e8 il futuro della dirigenza?<br \/>\nPer avere un futuro si devono presidiare i processi, saperli governare, analizzare i percorsi all\u2019interno delle strutture e saperli governare in termini di analisi organizzativa e assistenziale e di riprogettazione dei percorsi con cui tutti i giorni ci confrontiamo.<br \/>\nIl futuro della leadership infermieristica e della formazione manageriale: la laurea magistrale va rivista. E al dirigente serve una formazione ulteriore. E non si dica che si vuole spingere in alto l\u2019asticella: il futuro \u00e8 questo. Ci sono giovani che stanno spingendo in alto l\u2019asticella, sono loro che vogliono qualificarsi in maniera sempre pi\u00f9 importante, sono loro oggetto mercificato oggi di tutti quei master che sono fioriti e che non sono titoli abilitanti, come anche ha messo per scritto lo stesso ministro della Salute. Allora non \u00e8 questo il titolo che ci fa dire che gli infermieri sono specializzati.<\/p>\n<p>I valori etici e deontologici degli infermieri hanno sempre portato ad anteporre la risposta alla persona assistita piuttosto che prendere in considerazione i singoli professionisti: non si devono cambiare gli elementi valoriali, ma accanto a questi si deve essere pi\u00f9 fermi e non considerare gli infermieri una risorsa flessibile. Flessibile s\u00ec, ma nella logica della professione e per questo i percorsi specialistici devono essere infungibili.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/XQTPOF3wwv4\"><strong>VIDEO INTEGRALE DELL\u2019INTERVENTO DELLA PRESIDENTE FNOPI<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=&#8221;DIRIGENZA INFERMIERISTICA &#8211; CONGRESSO NAZIONALE CAPOSALA-COORDINATORI&#8221; tab_id=&#8221;1582291987961-9d2f373d-0e33&#8243;][vc_column_text]Dal Congresso nazionale Caposala-Coordinatori: due buone notizie.<\/p>\n<p><strong>La prima \u00e8 sul contratto.<\/strong> C&#8217;\u00e8 la garanzia\u00a0 che il tema del tetto dei dieci anni per l\u2019incarico di coordinamento contenuto nel contratto firmato lo scorso anno, piuttosto che quello della valutazione dell\u2019incarico siano in via di superamento con il nuovo contratto. \u00c8 stato un elemento di debolezza del contratto passato ben compreso. D\u2019altra parte, se questo criterio deve valere deve essere uguale per tutti, non solo per una parte del mondo sanitario, deve essere scritto in tutti i contratti, ma negli altri non ce ne \u00e8 ombra.<\/p>\n<p><strong>La seconda buona notizia sull\u2019ospedale di comunit\u00e0.<\/strong> La Federazione nazionale ha lavorato sul livello nazionale, sul ministero della Salute, sulla Stato-Regioni, perch\u00e9 fosse modificato il documento e il risultato \u00e8 che l\u2019ultima versione inviata dalla Salute alle Regioni contiene questa aggiunta: \u2019Le attivit\u00e0 di coordinamento sono assicurate da un infermiere con funzioni di coordinamento per uno o per i due moduli se presenti nell\u2019O.D.C.\u2019.<\/p>\n<p><strong>Alcuni punti fermi.<\/strong> Il primo su un concetto essenziale visti gli avvenimenti degli ultimi mesi: ogni tanto c&#8217;\u00e8 qualcuno che prova a mistificare la realt\u00e0. Da discorsi complessivi fatti in determinati contesti vengono presi brani decontestualizzati per comporre concetti che non appartengono a questa federazione, a questa professione: questo deve finire.<br \/>\nPoi, in questa ottica, una premessa: la situazione presente deve essere salvaguardata e corretta rispetto a una serie di questioni che gi\u00e0 si stanno modificando in itinere nella professione e nel contratto. Questo in riferimento al ruolo di coordinamento che nel futuro dovr\u00e0 essere ancorato alla laurea magistrale &#8211; si parla di dirigenza &#8211; e non pi\u00f9 solo a un master di primo livello.<\/p>\n<p><strong>Quale dovr\u00e0 esse l\u2019infermiere del futuro<\/strong>, sempre pi\u00f9 specializzato, formato e preparato, in ambito clinico ma anche manageriale, con la laurea magistrale come discrimine per la sua formazione e oltre con specializzazioni e master di livello elevato ad hoc e anche quale \u00e8 l\u2019\u201cassistito del futuro\u201d sempre pi\u00f9 complesso, fragile, anziano, ma anche sempre pi\u00f9 povero.\u00a0<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong>Di seguito il video dell\u2019intervento integrale di Barbara Mangiacavalli.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fMtMdnqsbQc&amp;feature=youtu.be&#8221; el_aspect=&#8221;43&#8243; align=&#8221;center&#8221;][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion]<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_tta_accordion style=\"flat\" shape=\"square\" color=\"peacoc\" gap=\"1\" active_section=\"\" no_fill=\"true\" collapsible_all=\"true\"][vc_tta_section title=\"DIRIGENZA INFERMIERISTICA \u2013 CONVEGNO NAZIONALE CID\" tab_id=\"1582291987947-c5d7481e-bf42\"][vc_column_text]Il disegno della futura dirigenza infermieristica viene dal Congresso nazionale CID e a tracciarlo \u00e8 la Presidente FNOPI\u00a0Barbara Mangiacavalli. 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