{"id":8404,"date":"2019-10-30T17:43:53","date_gmt":"2019-10-30T16:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnopi.it\/?post_type=glossary&#038;p=8404"},"modified":"2023-01-03T12:01:05","modified_gmt":"2023-01-03T11:01:05","slug":"medicina-di-genere","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.fnopi.it\/en\/aree-tematiche\/medicina-di-genere\/","title":{"rendered":"UFFICIALIZZAZIONE DELLA MEDICINA DI GENERE: IL PIANO NAZIONALE"},"content":{"rendered":"<div id=\"td_uid_1_69e9c3530c1a3\" class=\"tdc-row\"><div class=\"vc_row td_uid_1_69e9c3530c1ac_rand  wpb_row td-pb-row\" >\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_1_69e9c3530c1ac_rand {\r\n                    min-height: 0;\r\n                }\n<\/style><div class=\"vc_column td_uid_2_69e9c3530c426_rand  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span12\">\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_2_69e9c3530c426_rand {\r\n                    vertical-align: baseline;\r\n                }\n<\/style><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_column_text]Il 78% degli infermieri in servizio (quasi 300mila) \u00e8 donna. E lo sono quasi l\u201980% degli iscritti agli Ordini delle professioni infermieristiche. La medicina di genere per la nostra categoria professionale non \u00e8 importante solo dal punto di vista di personalizzazione delle cure, ma anche per le differenze legate al mondo del lavoro e all\u2019organizzazione dello stesso, con tutte le diverse conseguenze che queste situazioni hanno nella differenza di genere. Le infermiere sono professioniste che hanno affrontato un lungo e severo percorso di studi universitari, completato da stage e perfezionamenti. Ma sono anche donne che molto spesso devono affrontare, oltre al normale peso dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa, pure una responsabilit\u00e0 familiare e domestica che questa societ\u00e0, e la cultura del nostro paese, tende purtroppo ancora oggi a delegare eccessivamente alla sfera femminile. Il valore aggiunto e quello sociale per la nostra professione sono quindi evidenti. E questo dovrebbe valere anche per i percorsi di carriera.<br \/>\nValutazione positiva quindi sull\u2019intesa Stato Regioni che prevede l\u2019ufficializzazione della medicina di genere nel nostro Paese con un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fnopi.it\/archivio_news\/attualita\/2666\/Piano%20nazionale%20medicina%20di%20genere.pdf\">Piano nazionale<\/a>\u00a0ad hoc.<br \/>\n<strong>I numeri seguono le differenze geografiche<\/strong>: analizzando i dati per singola Regione, si scopre che in tutte quelle dove ad esempio \u00e8 pi\u00f9 sviluppato il concetto di continuit\u00e0 assistenziale, di strutture infermieristiche autonome e di assistenza territoriale (praticamente tutto il Nord con la Toscana per il Centro e unica eccezione la Sardegna per il Sud), la percentuale di presenza femminile supera sempre l\u201980% ed \u00e8 quasi sempre sopra l\u201986-87% nelle Regioni a statuto speciale (sempre del Nord). Al contrario le percentuali pi\u00f9 basse sono nelle Regioni del Sud e in piano di rientro: 58,6% in Sicilia, 56,1 in Campania, 63,6 in Calabria. Dove cio\u00e8 l\u2019assistenza \u00e8 praticamente \u201cferma\u201d all\u2019ospedale.<br \/>\n<strong>Con il nuovo Piano nazionale ci si adegua alle definizioni internazionali, Oms in testa,<\/strong> che valutano l&#8217;influenza delle differenze biologiche (definite dal sesso) e socio-economiche (definite dal genere) sullo stato di salute e di malattia di ogni persona: uomini e donne presentano spesso secondo l\u2019Oms differente incidenza, sintomatologia e anche risposta alle terapie e hanno diverse reazioni anche in base all&#8217;accesso alle cure con disuguaglianze rilevanti legate al genere. Ma del resto gli infermieri abbiamo insita nella nostra professione, che risponde ai bisogni personalizzati della persona e non alla patologia, ben chiaro il tema della personalizzazione delle cure. Questo Piano si incontra quindi con assoluta coerenza al nostro agire professionale specifico.<br \/>\n<strong>Nel piano c\u2019\u00e8 un obiettivo specifico:<\/strong>\u00a0la FNOPI assieme ad altre Federazioni ha il compito di proporre raccomandazioni e documenti per specifici percorsi diagnostico-terapeutici assistenziali (PDTA). Anche considerando il ruolo che gli infermieri hanno da sempre nell\u2019assistenza, proprio in questo tipo di percorsi rivestono compiti fondamentali, sia in ospedale, ma soprattutto nel momento in cui l\u2019assistito esce dalle strutture e torna alla sua vita di tutti i giorni. Per gli infermieri, la cui maggioranza \u00e8 donna, questo ragionamento vale ancora di pi\u00f9 e per questo importante che la professione infermieristica sia inserita a pieno titolo anche in altri aspetti del Piano, come la Rete italiana per la medicina di genere o quelle che il Piano prevede come reti specialistiche multidisciplinari per garantire la continuit\u00e0 assistenziale.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fnopi.it\/archivio_news\/attualita\/2666\/Piano%20nazionale%20medicina%20di%20genere.pdf\"><strong>IL PIANO NAZIONALE MEDICINA DI GENERE<\/strong><\/a>[\/vc_column_text]<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column_text]Il 78% degli infermieri in servizio (quasi 300mila) \u00e8 donna. E lo sono quasi l\u201980% degli iscritti agli Ordini delle professioni infermieristiche. 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