{"id":8466,"date":"2019-10-31T10:05:15","date_gmt":"2019-10-31T09:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnopi.it\/?post_type=glossary&#038;p=8466"},"modified":"2023-01-03T11:49:45","modified_gmt":"2023-01-03T10:49:45","slug":"rapporto-ordini-sindcati-seminario-a-bologna","status":"publish","type":"glossary","link":"https:\/\/www.fnopi.it\/en\/aree-tematiche\/rapporto-ordini-sindcati-seminario-a-bologna\/","title":{"rendered":"SEMINARIO \u201cPROFESSIONI SANITARIE, UNA PROSPETTIVA PER LA CRESCITA DEL SISTEMA SANITARIO\u201d: GLI INTERVENTI DEGLI ORDINI E DEI SINDACATI"},"content":{"rendered":"<div id=\"td_uid_1_69e8d17ba599b\" class=\"tdc-row\"><div class=\"vc_row td_uid_1_69e8d17ba59a3_rand  wpb_row td-pb-row\" >\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_1_69e8d17ba59a3_rand {\r\n                    min-height: 0;\r\n                }\n<\/style><div class=\"vc_column td_uid_2_69e8d17ba5bdc_rand  wpb_column vc_column_container tdc-column td-pb-span12\">\n<style scoped>\n\n\/* custom css *\/\n.td_uid_2_69e8d17ba5bdc_rand {\r\n                    vertical-align: baseline;\r\n                }\n<\/style><div class=\"wpb_wrapper\">[vc_column_text]\u201c\u00c8 fondamentale questo momento di riflessione sul tema strategico dello sviluppo professionale con l&#8217;auspicio di trovare delle proposte comuni, anche se il contesto politico generale non \u00e8 facile\u201d.<\/p>\n<p>Barbara Mangiacavalli, presidente FNOPI, intervenendo a Bologna al seminario Ecm \u00a0<a href=\"\/2019\/05\/24\/professioni-sanitarie-il-rapporto-tra-ordini-e-sindacati-seminario-a-bologna\/\">\u201cProfessioni Sanitarie, una prospettiva per la crescita del sistema sanitario regionale\u201d<\/a>, organizzato dalla FP Cgil Emilia Romagna, ha sottolineato<strong>\u00a0<\/strong>per quanto riguarda l\u2019organizzazione del lavoro che<strong>\u00a0<\/strong>\u201cla legge e il contratto devono ratificare ci\u00f2 che avviene nella realt\u00e0. Il sistema delle indennit\u00e0 non risponde pi\u00f9 alle necessit\u00e0. A un infermiere case manager, responsabile di interi processi di presa in carico del paziente in ospedale e nel territorio, quale indennit\u00e0 possiamo dare? Il sistema delle indennit\u00e0 \u00e8 auspicabile che possa essere superato\u201d.<\/p>\n<p>Parlando del sistema degli incarichi professionali, Mangiacavalli lo ha definito \u201cuna grande novit\u00e0\u201d. \u201cIl timore &#8211; ha detto &#8211; \u00e8 che se non ci siano meccanismi di salvaguardia tra i fondi, con il rischio che questi non vengano utilizzati dappertutto a favore dei fondi sulla pronta disponibilit\u00e0 o altro\u201d.<\/p>\n<p>L&#8217;attribuzione e la revoca degli incarichi poi, debbono essere basati su clausole di salvaguardia per evitare che diventino \u201cmerce di scambio\u201d e devono essere sostenuti da elementi oggettivi di valutazione.<\/p>\n<p>Mangiacavalli ha descritto uno sviluppo di un sistema di crescita e di specializzazione suddiviso per aree: medica, chirurgica, sanit\u00e0 di iniziativa ecc. \u201cIl cuore \u00e8 l&#8217;infermiere laureato con i tre anni. Poi c&#8217;\u00e8 il master specialistico. Ma non basta pi\u00f9. Il master \u00e8 un primo livello, non ci si pu\u00f2 fermare l\u00ec. Dobbiamo maturare l&#8217;idea di una laurea magistrale clinica. Quindi la vera sfida \u00e8 la costruzione di percorsi di crescita\u201d.<\/p>\n<p>Secondo il presidente della Federazione dei tecnici di radiologia medica e delle professioni tecniche e sanitarie\u00a0Alessandro Beux, c\u2019\u00e8 necessit\u00e0 di un confronto tra chi \u00e8 diversa manifestazione di un unico mondo professionale. Rappresentanze professionali e sindacali rappresentano in modo diverso le stesse professioni. \u00c8 necessario creare i presupposti per trovare la sintesi di percezioni diverse tra le varie componenti (sindacali e professionali). La formazione \u00e8 lo strumento che catalizza lo sviluppo della professione. La crescita avviene attraverso i percorsi formativi. Ci\u00f2 che \u00e8 richiesto, ci\u00f2 che i professionisti debbono soddisfare, la formazione che deve essere funzionale a ci\u00f2 che serve\u201d.<\/p>\n<p>I sindacati presenti hanno sottolineato che il confronto e il dialogo tra i rappresentanti delle organizzazioni, degli enti ordinistici e del sindacato \u00e8 necessario. \u201cQuesta triade \u2013 ha detto\u00a0Marco Blanzieri, segretario regionale FP CGIL ER &#8211; \u00e8 fondamentale per il sostegno allo sviluppo professionale. Il tema centrale \u00e8 il sistema di classificazione per lo sviluppo professionale all&#8217;interno del contratto collettivo nazionale del lavoro. Un sistema di classificazione capace di valorizzare le competenze specialistiche. il nuovo contratto ha determinato il fatto di far ripartire la contrattazione integrativa aziendale e ha aperto la porta agli incarichi professionali: in passato c&#8217;era solo la possibilit\u00e0 di crescere dal punto di vista delle funzioni organizzative. Il prossimo contratto sar\u00e0 una sfida per immaginare un futuro professionale diverso\u201d.<\/p>\n<p>Serena Sorrentino, segretario Generale Fp CGIL Nazionale, ha confermato la necessit\u00e0 di un rapporto virtuoso tra Ordini e sindacati, ma ha anche sottolineato la condizione di definanziamento del Ssn e la diminuzione delle risorse per i rinnovi contrattuali: la Legge di Bilancio prevede 22 euro lordi come riconoscimento individuale per il prossimo rinnovo contrattuale.<\/p>\n<p>\u201cDopo 10 anni di blocco contrattuale \u2013 ha detto &#8211; il problema che \u00e8 emerso non \u00e8 solo l&#8217;elemento economico ma anche e soprattutto l&#8217;elemento normativo contenuto nei contratti. \u00c8 necessario mettere in pista la contrattazione decentrata per potenziare in corso d&#8217;opera di potenziare gli elementi di valorizzazione professionale. Il problema sono i tempi: il tempo di cambiamento dell&#8217;organizzazione \u00e8 molto pi\u00f9 veloce dai tempi con i quali la contrattazione che solitamente utilizza\u201d.<\/p>\n<p>\u201cCi rendiamo conto &#8211; ha detto &#8211; che il 2018 \u00e8 stato un anno davvero straordinario: sblocco dei contratti, nascita dei nuovi ordini professionali. Ora \u00e8 necessario aprire un dialogo tra due funzioni diverse ma che si debbono integrare: gli Ordini rappresentano la necessit\u00e0 di tutela del cittadino e della professione, in chiave di unicit\u00e0; i sindacati rappresentano, in chiave pluralistica le esigenze di chi lavora.La contrattazione deve cogliere questo aspetto e ridare valore al servizio sanitario pubblico attraverso l&#8217;investimento tutta la filiera, dalla prevenzione alla riabilitazione\u201d.<\/p>\n<p>E proprio nell\u2019ottica del lavoro di \u00e9quipe,\u00a0Rita Bosi,\u00a0in rappresentanza del presidente CNOAS ha auspicato l&#8217;apertura a livello contrattuale dell&#8217;area sociosanitaria che veda il riconoscimento degli assistenti sociali.[\/vc_column_text]<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"[vc_column_text]\u201c\u00c8 fondamentale questo momento di riflessione sul tema strategico dello sviluppo professionale con l'auspicio di trovare delle proposte comuni, anche se il contesto politico generale non \u00e8 facile\u201d. 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